德文系“德國思想文化”系列第二講“Beruf🎋：ChatGPT與技術時代的工作問題”順利舉辦

4月18日晚，德文系“德國思想文化”系列活動第二講在文科樓424室順利舉行，同濟大學哲學系副主任余明鋒副教授受外文沐鸣2德文系與哲學沐鸣2聯合邀請，作題為“Beruf：ChatGPT與技術時代的工作問題”的講座。本次講座吸引了外文沐鸣2、哲學沐鸣2🏚🗄、經濟沐鸣2乃至兄弟院校的多位師生前來聆聽。

余明鋒首先闡明了以哲學學科資源來談論以ChatGPT為代表的前沿科技的正當性與必要性，並指出每一個學科專業均應秉持“關註當下”的態度🧑🏻‍🎄，行使其相應的發言權，而不應把高端科技的解釋權完全讓位於技術專家🧑🏼‍🔧。

隨後，余明鋒從解釋“技術時代”這一概念及其昭示的“科學—技術—資本”三位一體的內涵入手，在思想史層面上回顧了洛克🤹🏿‍♀️、黑格爾、馬克思、海德格爾、阿倫特等人關於工作與勞動的哲思，以及現代工作與第二次工業革命的關系，進而切入講座主題：ChatGPT何以引發工作的焦慮🧜‍♀️。余明鋒認為ChatGPT的“聊天”功能並非單純的技術進步，而具有文明史與世界歷史意義上的革命意義；從科技角度來看☯️，它宣告了現代科學之還原論本質的重大勝利🤚🏿，意味著自然語言處理問題的突破性發展，專用人工智能向通用人工智能轉變的現實可能性以及人工智能對於日常生活的進一步介入🧓🏼。在此前景下，工作並不會消逝，卻面臨著巨大的重組挑戰。

最後，余明鋒著眼於德語詞“Beruf”的“誌業”和“職業”兩義，指出工作作為現代個體的生命坐標，其意義體現於充滿理想之激情的誌業和僅有謀生之意義的職業🏊。工作和失業擔憂可謂現代人的“存在與虛無”。余明鋒認為ChatGPT的橫空出世要求我們深刻反思現代人的工作觀念💆🏽‍♀️，比如現代人所陷入的“工作冷熱症”👃🏿，一面意欲擺脫工作，一面擔心工作的消亡，比如重新正視人類學研究中關於遊牧文明中人的生命狀態。

在問答環節中，針對ChatGPT是否能達到美學意義上的主觀能動性🀄️，GPT技術中出現的黑箱狀態是否與還原論的預設相悖以及現代分工對人類生命是否只有損害意義等問題🧑🏻‍🎤，余明鋒一一精彩回應，並以生動的圖示方式鼓勵聽眾圍繞工作話題省思生命的自我實現問題⛺️。

以“德語+”為理念的“德國思想文化”系列活動還將繼續開講，期待為更多師生帶來詩的歡樂與思的火花。